Por trabalhar há alguns anos com seleção e desenvolvimento de líderes, pude constatar o quanto, em geral, o nível de autoconhecimento das pessoas é baixo! Ouço com muita frequência a expressão: “Como é difícil falar da gente mesmo, não é?” E a pessoa fica sem graça, apresentando desconforto ao falar de si. Você também percebe isso?
Entendo que essa expressão pode ter várias causas… mas, neste momento me vem à mente dois motivos:
Uma razão, certamente vem da tentativa de atender a expectativa de quem pergunta. A pessoa até sabe responder, mas os pensamentos que antecedem a resposta geralmente são: “O que será que escolho para falar?”; “Se eu falar bem, estarei sendo arrogante?”; “Não posso me expor”; “Hum… vou escolher algo que a pessoa concorde ou ainda não saiba sobre mim”… E por aí vai… A dificuldade acaba surgindo e nos fragilizando.
Penso que o segundo motivo, pode estar realmente ligado à falta de autoconhecimento, gerando a mesma insegurança. Como por exemplo, não saber reconhecer e identificar sentimentos e emoções; não saber qual sua maior habilidade; não saber seus pontos fortes ou suas fraquezas; nem mesmo sua missão de vida. Observo essa situação diante de uma dinâmica, enquanto facilitadora de um treinamento e até mesmo como entrevistadora – pessoas de idades, formações e cargos bem diferentes apresentam dificuldades muito semelhantes neste sentido…
E será que essa dificuldade influencia no nosso sucesso ou insucesso profissional? E no nosso estilo de liderança ou na imagem que passamos para nossa equipe? E qual o efeito disso na nossa felicidade ou autorrealização?
Você já parou para pensar nisso? Responderia prontamente a qualquer questão sobre você mesmo? Quantas coisas você sabe de si? Quantas respostas viriam rapidamente? E ainda, qual o nível da sua certeza quanto a elas? O que as pessoas pensam de você? A imagem que você passa é positiva ou nem tanto? A visão que você tem de você, é a mesma que outras pessoas têm? E será que isso tem algum impacto na sua vida?
São poucas as pessoas que se questionam e se desafiam. Será por preguiça? Falta de orientação? Talvez por estarem preenchidas com suas agendas atribuladas e rotinas estressantes – o famoso “piloto automático”. Muitos nem querem parar para pensar! (risos) Mas quero chamar a atenção para este assunto hoje, porque acredito que é fundamental nos conhecermos muito bem para nos desenvolvermos em qualquer aspecto da nossa vida.
Quando ocupamos um cargo de liderança, essa importância é ainda maior! O autoconhecimento é essencial para que possamos nos entender, nos respeitar e buscar melhorias. Também nos ajuda a ser referência, conduzir equipes com qualidade, para fornecer feedbacks assertivos, definir promoções e desligamentos mais justos, enfim, para as responsabilidades que temos diante da gestão de uma equipe. O autoconhecimento é a primeira etapa para desenvolvermos a nossa inteligência emocional – uma competência básica no exercício da liderança.
Se você considera relevante conduzir uma equipe com autoconfiança, serenidade, respeito por si e pelos outros, e ter facilidade nos relacionamentos, já sabe que o autoconhecimento pode contribuir! Na verdade, a lista de benefícios é imensa! Vale lembrar que nem sempre é agradável o que vamos encontrar olhando profundamente para nós mesmos, mas precisamos de coragem! E será o começo de uma transformação que pode ser extremamente saudável e necessária para evoluirmos como pessoa e, por consequência, como profissionais! Antes de exercermos qualquer papel de liderança na sociedade, precisamos exercer a liderança da nossa vida.
E aqui fica meu convite! Quem sabe depois de ler este pequeno texto, você se inspira?
Comece a se observar mais, analise-se e questione alguns comportamentos! Procure entender os motivos das suas decisões, inclusive, perceber como lida com as expectativas – suas e dos outros. Peça feedback a quem você confia! Leituras também podem ajudar… terapias, meditação, treinamentos voltados para o desenvolvimento da sua espiritualidade… enfim, tem muito material na internet!
Faça uma busca e aproveite as oportunidades para se conhecer e descobrir todo seu potencial!
Um abraço, sucesso!
Leyla Berns
Conexões, Carreira & Sucesso Profissional